Nyt samarbejde sikrer, at studerende bliver undervist i den nyeste velfærdsteknologi

Ny generation af sensorløsning

I oktober måned 2022 lancerede Wear&Care en ny generation af deres sensorløsning til bleer med store forbedringer for deres kunder i både Danmark og Tyskland, og de mærker klart, at kommunerne søger teknologi, der kan hjælpe både personale og borgere.

- Vi mærker tydeligt, at kommunerne leder med lys og lygte efter teknologi, der både kan frigøre tid og motivere personalet, men også samtidig kan øge kvaliteten af ydelserne for borgerne. Dog forventer kommunerne med de aktuelle økonomiske udfordringer, at deres investering også leverer et positivt bundlinjeresultat, men det kan vi heldigvis også godt levere på. Det er der ikke helt så mange teknologier der kan tilbyde, fortæller CEO Jesper Jarmann og fortsætter:

- Vi er derudover enormt stolte over og glade for at få samarbejdet med Videnscenter for Velfærdsteknologi op at stå. Videncenter for Velfærdsteknologi Øst og Vest har indkøbt Wear&Care sensor til brug i undervisning ude på SOSU-skolerne til alle regioner i Danmark. Dermed kan vi også bidrage til at gøre uddannelsen endnu mere moderne og tidssvarende og sikre, at de nyuddannede kan skabe værdi fra start i deres nye job ved at tilføre nyeste viden på området og udfordre status-quo, som kommunerne og dermed borgerne kan nyde godt af.

Stor respekt for personalet

Wear&Care er kommet i mål med dokumentation af resultaterne ved brug af deres sensorløsning til bleer, og det har ledt til positive aha-oplevelser. Særligt ift. at resultaterne er mærkbare, og at de er realiseret efter kun to måneder. Wear&Cares løsning har både resulteret i, at personalet har halveret den tid, borgerne har ligget i en uskiftet våd ble, men den også halveret unødvendige forstyrrelser om natten, hvor borgerne ofte vågner og får forstyrret deres nattesøvn.

- Derudover har personalet fået frigjort en betydelig mængde tid, der kan bruges til mere omsorg og pleje bl.a. pga. 19% færre bleskift, som optager meget tid i plejesektoren. Det er vi selvfølgelig enormt glade for at kunne påvise – særligt på borgernes vegne. Så giver det endnu mere mening at gå på arbejde, fortæller Jesper Jarmann.

Derudover har Wear&Care haft implementeret deres løsning i forskellige miljøer – herunder bosteder for handicappede samt flere forskellige kommuner – for at få den bedste indsigt i hvor og hvordan løsningen kan skabe mest værdi.

- Vores løsning giver værdi på mange flere måder, end vi selv var klar over - herunder reduceret aggressiv adfærd blandt demente og handicappede og dermed reduceret behov for magtanvendelse. Personalet har været virkelig gode til at anvende systemet og bruge det i flere sundhedsfaglige sammenhænge, end vi lige havde forestillet os, fortæller Jesper Jarmann og fortsætter:

- Vi har en stor respekt for personalet på plejehjem og bosteder, og det har været lærerigt at lære endnu bedre at kende. Derfor har vi også udviklet vores implementeringskoncept, så det passer endnu bedre ind i deres hverdag og behov. Det skal give mening for personalet fra den første dag, og her var vi nok lidt blåøjede i starten og gjorde nogle antagelser, der ikke var hensigtsmæssige. Nu er implementeringen både bedre og lettere for personalet. Så falder vi forhåbentlig ikke ned i den gryde af teknologier, der er bortkastet pga. dårlig implementering

Danmark skal blive bedre

Wear&Care har et råd til Danmark: Vi skal blive meget bedre til at indføre ny teknologi hurtigere. De sammenligner den langsomme implementering af teknologi med klimaudfordringerne.

- Vi har længe kendt problemerne, men ikke gjort nok ved dem. Det går hurtigere andre steder. Fx. er Tyskland godt nok langt bagud ift. digitalisering af sundhedsområdet, men vi oplever til gengæld, at de er hurtigere til at eksekvere, når først de har købt ind på løsningen. Vi er i Danmark også nødt til at investere i velfærdsteknologi nu. Den demografiske udfordring bliver nemlig kun større og større i mange år endnu, fortæller Jesper Jarmann.

Større livskvalitet for borgerne

Wear&Care ser på samarbejdet med Videncenter for Velfærdsteknologi som en fantastisk mulighed for, at nye medarbejdere allerede er dus med teknologien, når de er færdiguddannede, og dermed kan hjælpe med at skabe en større livskvalitet for borgerne, der gør brug af løsningen.

- Velfærdsteknologi jo er en væsentlig del af løsningen på fremtidens udfordringer. Det glæder os meget, at nye medarbejdere i alle aldre bliver undervist i teknologierne og bliver dus med dem. De finder ud af værdien af systemet både for dem selv som medarbejdere og hvordan teknologierne kan hjælpe de borgere de skal hjælpe, fortæller CEO Jesper Jarmann og fortsætter:

- Systemet giver refleksioner til medarbejderen, som kan bruges positivt i forhold til borgerens livskvalitet og generelle trivsel. Vi tror, det giver de nyuddannede en særlig mulighed for at tilføre værdi hurtigt, når de kommer ud i driften og måske bliver udfordret på deres selvtillid af de mange garvede kolleger, der måske ikke er så stærke i nye teknologier. Den balance kan vise sig at være ganske givtig for alle parter.

Vil I vide mere om Wear&Care så klik her.